| Drucken | Fenster schliessen |

  methodica.ch

Original-Seite

Seitentitel: methodica :: Was uns auszeichnet
Link: https://methodica.ch/do.php?lang=%DE%25&id=514e4d63417fc2c0dbf1431d9f8f2608&aid=c60fb285f0
    f8098e1ef5ed1727c7df4f
Nachführung: 2010-10-28 08:24:37 (UTC)
Copyright © 2005-2025, methodica herger.

Referenzierte Seiten

1  https://methodica.ch/do.php?lang={lang}&id=3b803b397f6b80d0f47384ab64e2aea0
2  https://methodica.ch/do.php?lang={lang}&id=e6816f10fa2156f42c9249ad551810dc
3  https://methodica.ch/do.php?lang={lang}&id=c8230754d626a3fba93d739d02b8c46e
4  https://methodica.ch/do.php?lang=de&id=b324ddf5796f86e8c161473796d61fba
5  https://methodica.ch/do.php?lang=de&id=c60fb285f0f8098e1ef5ed1727c7df4f
Beachte: Auf mehrere Zeilen umgebrochene Links müssen im Browser wieder als eine Zeile eingegeben werden.

Was uns auszeichnet

Erfahrung

...viel praktische Er­fah­rung und Se­ni­ori­tät.

Die meisten unserer Mitar­bei­ter und Part­ner haben sich wäh­rend 20 und mehr Jah­ren Er­fah­rung ange­eig­net:

  • Führungs­er­fah­rung,
  • Branchen­kennt­nis,
  • umfas­sende Kennt­nis der Metho­den1 (und deren wissen­schaft­liche Hinter­gründe),
  • der Tech­no­lo­gien2 und
  • in Tei­len im­mer auch sehr fun­dier­tes tech­ni­sches3 und or­ga­ni­sa­to­risches Detail­wissen.

Wir vermitteln nicht Personal, wir packen sel­ber mit an und bringen so unsere Erfahrung ein!

Unser Rollen-Verständnis

Bild: Mittler zwischen den Rollen Wir sind uns ge­wohnt, die Spra­chen des Auf­trag­ge­bers / der Ge­schäfts­lei­tung (A), des Nutzers (N) und des Ent­wick­lers (E) zu spre­chen, zwi­schen die­sen Rol­len zu ver­mit­teln und früh­zei­tig Prob­le­me of­fen an­zu­sprechen und mit al­len Be­tei­lig­ten an­zu­gehen.

mehr dazu4

Wir sehen uns nicht nur als Berater sondern bleiben auch dabei, wenn es um die praktische Realisierung geht.

Versprochen!

Wenn die Auf­ga­be es er­for­dert oder wenn Sie es möch­ten setzen wir bei Ihnen nur Mit­ar­bei­ter mit min­destens 10 bis 12 Jahren prak­tischer Er­fahr­ung auf ihren Tätig­keits­gebie­ten ein.

Siehe auch

Unsere Prinzipien5