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Erfahrung

...viel praktische Er­fah­rung und Se­ni­ori­tät.

Die meisten unserer Mitar­bei­ter und Part­ner haben sich wäh­rend 20 und mehr Jah­ren Er­fah­rung ange­eig­net:

  • Führungs­er­fah­rung,
  • Branchen­kennt­nis,
  • umfas­sende Kennt­nis der Metho­den (und deren wissen­schaft­liche Hinter­gründe),
  • der Tech­no­lo­gien und
  • in Tei­len im­mer auch sehr fun­dier­tes tech­ni­sches und or­ga­ni­sa­to­risches Detail­wissen.

Wir vermitteln nicht Personal, wir packen sel­ber mit an und bringen so unsere Erfahrung ein!

Unser Rollen-Verständnis

Bild: Mittler zwischen den Rollen Wir sind uns ge­wohnt, die Spra­chen des Auf­trag­ge­bers / der Ge­schäfts­lei­tung (A), des Nutzers (N) und des Ent­wick­lers (E) zu spre­chen, zwi­schen die­sen Rol­len zu ver­mit­teln und früh­zei­tig Prob­le­me of­fen an­zu­sprechen und mit al­len Be­tei­lig­ten an­zu­gehen.

mehr dazu

Wir sehen uns nicht nur als Berater sondern bleiben auch dabei, wenn es um die praktische Realisierung geht.

Versprochen!

Wenn die Auf­ga­be es er­for­dert oder wenn Sie es möch­ten setzen wir bei Ihnen nur Mit­ar­bei­ter mit min­destens 10 bis 12 Jahren prak­tischer Er­fahr­ung auf ihren Tätig­keits­gebie­ten ein.

Siehe auch

Unsere Prinzipien